社保外包，也稱為社保托管，是指企業將自身的社會保險事務委托給*的社保服務機構進行代理、管理和處理。常

見于一些沒有HR的中小企業或者用工量非常大的大企業中。采用社保外包的方式對企業來說也有著諸多的優勢，

比如能夠降低企業成本、提高管理效率、避免繁瑣的社保事務等。

屬地化管理：業務輻射400+城市，一地委托，*服務，實現客戶分支機構員工人事管理屬地化。

省時省事：通過第三方*服務，*妥善辦理員工的社保公積金、勞動用工等手續。

省qian省力：借助邦芒人力規模化、信息化的平臺，實現人力資源管理成本降低。

*管理：直接得到邦芒人力勞動法團隊的指導，提高HR管理水平。

員工滿意：員工能在工作地繳納社保，享受當地社保待遇及公共福利。

我們的優勢：

1、網點覆蓋* 滿足您不同區域不同需求

2、保險產品豐富 涵蓋您多種需求

3、服務** *客服+服務質量管控體系

4、品牌安全可靠 邦芒成立十七年 專注* 安全可靠

5、服務價格優惠 互聯網+直營網點服務 成本*格合理

人事外包等人力資源外包,資質齊全，3萬+企業選擇，社保直營服務更放心，

17年行業積累，*遍及400+城市，可靠*的人力資源公司，對企業認真負責是我們*的宗旨，用zui*的知識，zui誠

懇的態度，讓你享受zui稱心滿意的社保外包。